Entrevistas de trabajo y oportunidades laborales en el Speed Dating de empresas de Incorpora Ciutat Vella

    En una sala, hi ha persones a una banda i l'altra de tres taules, siguent entrevistades per personal de diferents empreses.

    Un centenar de personas han participado en el Speed Dating de empresas que organizó la Xarxa territorial Grup Incorpora Ciutat Vella, un evento pensado para fomentar el acercamiento entre empresas y personas que están entrando en el mundo laboral o bien se encuentran en búsqueda activa de trabajo

    El encuentro tuvo lugar en la Fundació de l’Esperança, y acogió 92 personas participantes de diferentes entidades sociales del distrito de Ciutat Vella, de las cuales 13 eran del Casal dels Infants, y que pudieron ser entrevistados por diferentes empresas: Mullor, Decathlon, Carrefour, Sodexo, Bormuth, Pinturas Solà, Suara Inserció y MSG. En total, se llevaron a cabo unas 280 entrevistas en dos turnos. 

    El objetivo del Speed Dating es, principalmente, que aquellas personas que se introducen en el mundo laboral o que están en búsqueda activa de empleo puedan entrenarse en el ámbito de las entrevistas, coger práctica de esta dinámica tratando directamente con las empresas y en un entorno nuevo. También, es una oportunidad para poder encontrar trabajo, ya que algunos y algunas de las participantes han sido contactados por algunas empresas para continuar con el proceso de selección. 

    Previamente al Speed Dating, los y las participantes llenaron un formulario indicando sus preferencias y hacia dónde se orientan dentro el mundo laboral. Siguiendo este criterio, los organizadores aparejaron personas con empresas para hacer entrevistas de cinco minutos. Rotando, cada participante hizo, como mínimo, tres entrevistas.

    En el caso de las personas participantes en el Casal, el 24 y 26 de octubre y el 3 de noviembre recibieron preparación por parte del equipo educativo para el día del encuentro. Trabajaron cómo funciona una entrevista, cómo tiene que estar preparado el currículum, e hicieron actividades de autoconocimiento y presentación, como la dinámica del Elevator Pitch, donde la persona tiene que hacer una breve presentación de un minuto sobre él o ella. 

     

    Tres persones sentades al voltant d'una taula practiquen una entrevista de feina.

     

    La valoración del acto ha sido muy positiva por ambos lados. “Las empresas estaban muy contentas y pidieron que se hiciera más a menudo. Vieron a las personas motivadas y preparadas. Por lo que hace los y las participantes, muchos ya agradecieron la oportunidad en la preparación para las entrevistas”, explica Maria José Fernández, responsable del programa Incorpora Jove del Casal dels Infants. 

    Esta acción forma parte de los proyectos del Programa de Formación e Inserción Laboral del Casal dels Infants, algunos de ellos financiados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, así como del Fondo Social Europeo, y por la Fundació “la Caixa”. 

     

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