{"id":4313,"date":"2021-02-25T18:52:49","date_gmt":"2021-02-25T16:52:49","guid":{"rendered":"https:\/\/casal.puntzero.cat\/noticies\/superant-barreres-joves-cures-i-resiliencia-en-temps-de-pandemia\/"},"modified":"2022-08-17T11:17:48","modified_gmt":"2022-08-17T09:17:48","slug":"superant-barreres-joves-cures-i-resiliencia-en-temps-de-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.casaldelsinfants.org\/es\/actualidad\/superando-barreras-jovenes-resiliencia-y-cuidados-en-tiempos-de-pandemia\/","title":{"rendered":"Superando barreras: j\u00f3venes, resiliencia y cuidados en tiempos de pandemia"},"content":{"rendered":"

De jefe de cocina al paro en solo unos d\u00edas, con una hija de 2 a\u00f1os a cargo. As\u00ed es como la pandemia cambi\u00f3 la vida de Jonatan D\u00edaz, que tiene 27 a\u00f1os y pronto har\u00e1 tres que lleg\u00f3 de Argentina. Bueno, la pandemia y el hecho de no tener el permiso de residencia y trabajo, lo que facilit\u00f3 que lo echaran del restaurante donde trabajaba en negro. \u201cHasta entonces, llevaba una vida normal, y por primera vez tuve que recurrir a los servicios sociales\u201d.<\/span><\/p>\n

En Catalunya la gente joven ha concentrado casi la mitad de la destrucci\u00f3n de puestos de trabaja en el \u00faltimo a\u00f1o. La tasa de paro juvenil subi\u00f3 hasta el 27% a finales de 2020 (en diciembre de 2019 era del 19,5%), pero si nos fijamos en los j\u00f3venes extranjeros, hoy el 40% no tiene trabajo (el doble que hace un a\u00f1o). Esta realidad nos ha llevado a pedir un plan de choque contra el paro juvenil como uno de los puntos de nuestro documento de medidas prioritarias que reclamamos que adopte el Parlament de Catalunya en la pr\u00f3xima legislatura.<\/span><\/p>\n

Jonatan D\u00edaz: \u201cHasta la pandemia, llevaba una vida normal, y por primera vez tuve que recurrir a los servicios sociales\u201d<\/span><\/p>\n

Cuando Jonatan se qued\u00f3 en el paro, los servicios sociales le hablaron de la formaci\u00f3n en Asistente Personal que ofrecemos conjuntamente el Hospital de la Santa Creu i Sant Pau, la Fundaci\u00f3 ECOM y el Casal dels Infants. Se inscribi\u00f3, y as\u00ed pas\u00f3 a ser uno de los m\u00e1s de 130 j\u00f3venes que han participado en este itinerario formativo desde que se cre\u00f3 en 2014.\u00a0<\/span><\/p>\n

\n\u201cUn asistente personal vendr\u00eda a ser las piernas y los brazos de una persona con diversidad funcional, y tambi\u00e9n alguien que puede hacer que la vida de estas personas sea m\u00e1s aut\u00f3noma\u201d, explica Jonatan, ahora que ya ha acabado el curso. En plena pandemia, su testimonio contrasta con la idea generalizada que los j\u00f3venes no se preocupan de la salud de los dem\u00e1s: \u201cLa formaci\u00f3n nos ha ense\u00f1ado a no mirar a los dem\u00e1s de reojo o con l\u00e1stima, sino a tener un poco m\u00e1s de empat\u00eda. Ha sido una lecci\u00f3n de vida, y me gusta la idea de sentirme \u00fatil ayudando a otras personas\u201d, a\u00f1ade.<\/span><\/p>\n

Jonatan D\u00edaz: \u201cLa formaci\u00f3n nos ha ense\u00f1ado a no mirar a los dem\u00e1s de reojo o con l\u00e1stima, sino a tener un poco m\u00e1s de empat\u00eda.<\/span><\/p>\n

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Un joven de una edici\u00f3n anterior de la formaci\u00f3n de Asistente Personal acompa\u00f1a a una persona con diversidad funcional<\/figcaption><\/figure>\n

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Ahora la formaci\u00f3n vuelve a arrancar con una nueva edici\u00f3n, esta vez en el marco del programa de Formaci\u00f3n e Inserci\u00f3n Laboral (FIL) y con el nombre de \u201cSuperando barreras\u201d. Este a\u00f1o se dirige espec\u00edficamente a j\u00f3venes en situaci\u00f3n administrativa irregular, dado que es uno de los colectivos con m\u00e1s obst\u00e1culos para seguir un itinerario formativo y de inserci\u00f3n laboral.<\/span><\/p>\n

\nTendr\u00e1 250 horas lectivas semipresenciales, durar\u00e1 hasta la primera semana de mayo y formar\u00e1 a 15 j\u00f3venes. Este mismo curso se har\u00e1 otra edici\u00f3n, que dar\u00e1 inici\u00f3 la \u00faltima semana de mayo y se alargar\u00e1 hasta la \u00faltima de julio. En otros a\u00f1os el alumnado hab\u00eda realizado pr\u00e1cticas en el Hospital de la Santa Creu i Sant Pau, pero ahora mismo la pandemia no lo permite.<\/span><\/p>\n

El contenido est\u00e1 dividido en tres ejes: 80 horas de competencias transversales (lengua catalana, conocimientos del entorno, el mercado laboral y los derechos laborales y nociones de herramientas TIC); 150 horas de formaci\u00f3n t\u00e9cnica en asistente personal (impartida por la Fundaci\u00f3n ECOM y el equipo de terapeutas ocupacionales del Hospital de la Santa Creu i Sant Pau) y 30 horas de recursos para la inserci\u00f3n laboral. Nuestro espacio de taller formativo del Raval, en el n\u00famero 21 de la calle de la Junta de Comer\u00e7, se ha adaptado y contar\u00e1 con dos camillas para poner en pr\u00e1ctica ejercicios propios de un asistente personal.<\/span><\/p>\n

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El obst\u00e1culo de los papeles<\/strong><\/p>\n

\u00a0\u201cSon muchas las piedras en el camino que nos encontramos para conseguir los papeles\u201d, explica Jonatan. En su caso, como su hija naci\u00f3 en Barcleona y tiene la nacionalidad espa\u00f1ola, puede solicitar el permiso de residencia por arraigo familiar. Aun as\u00ed, topa con la lentitud y las zancadillas de los tr\u00e1mites administrativos. Uno de los documentos que debe presentar es un certificado de antecedentes penales que demuestre que no delinqui\u00f3 en Argentina en los cinco a\u00f1os previos a su llegada al Estado espa\u00f1ol. Este certificado, sin embargo, caduca a los tres meses: \u201cLo tramit\u00e9, lo recib\u00ed al cabo de un mes y cuando consegu\u00ed cita con el abogado de oficio ya me hab\u00eda caducado\u201d. <\/span><\/p>\n

Jonatan D\u00edaz: \u201cRecib\u00ed mi certificado de antecedentes penales de Argentina, pero tienen una validez de tres meses, y cuando conesgu\u00ed cita con el abogado de oficio ya hab\u00eda caducado\u201d<\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n le reclaman demostrar que est\u00e1 empadronado con su hija, pero la ni\u00f1a est\u00e1 empadronada en el domicilio de su expareja: \u201cSu madre y yo tenemos una buena relaci\u00f3n, entre los dos nos hacemos cargo de la ni\u00f1a. No soy un padre que desatienda a su hija, he llegado a hacer 20 kil\u00f3metros en bici para llevarla a la guarder\u00eda. Que no estemos empadronados juntos no deber\u00eda impedir que yo tramite el permiso de residencia por arraigo familiar\u201d.<\/span><\/p>\n

Mientas este embrollo administrativo injusto no se resuelve, las consecuencias de no tener papeles para Jonatan van m\u00e1s all\u00e1 de de haber perdido el trabajo. \u201cEstoy viviendo en una habitaci\u00f3n, con todas mis cosas, juguetes de mi hija\u2026 y viviendo con un extra\u00f1o. Que alguien me contrate irregularmente es dif\u00edcil, porque se expone a una mula\u201d. Por todo ello, pide un trato distinto para la gente migrada: \u201cSi alguien cambia de pa\u00eds es porque quiere otra cosa mejor para su vida, y no venir a pasarla peor. Somos todos seres humanos, y estar\u00eda bien que no se nos complicase tanto tener una vida como la que todos merecemos\u201d.<\/span><\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 puedes hacer t\u00fa para que sigamos apoyando a j\u00f3venes en situaci\u00f3n de vulnerabilidad?
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\u00a0<\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"