La inserción sociolaboral es un concepto crucial en el ámbito de la empleabilidad y el bienestar social. La definición de la inserción sociolaboral es el conjunto de acciones dirigidas a acompañar e integrar personas en el mercado laboral de manera sostenible. Es decir, en condiciones que les permitan un pleno desarrollo de sus capacidades y un perfil profesional competitivo, contribuyendo a su bienestar y al de la sociedad en su conjunto. En este artículo, explicamos en detalle qué es la inserción sociolaboral, cómo se diferencia de la inserción laboral, cuáles son sus beneficios y objetivos, y algunas actividades clave para fomentarla.
¿Qué es la inserción sociolaboral y en qué se diferencia de la laboral?
La inserción sociolaboral es un concepto amplio que va más allá del objetivo de conseguir un empleo. También implica la entrada de una persona en el mercado laboral en buenas condiciones y de forma sostenible. Esto significa que el trabajo que ha conseguido se mantiene a lo largo del tiempo y permite a la persona empleada desarrollarse en el ámbito profesional y personal.
Contrariamente, la inserción laboral se centra exclusivamente en la obtención de un empleo. La inserción laboral se logra cuando una persona consigue un empleo remunerado, ya sea a través de una búsqueda de empleo independiente o a través de un programa de empleo temporal. En cambio, la inserción sociolaboral aborda un enfoque más holístico. Tiene en cuenta la calidad del empleo, la estabilidad, el crecimiento profesional, la satisfacción y el impacto en la vida de la persona.
Inserción sociolaboral: Beneficios y objetivos
La inserción sociolaboral conlleva una serie de beneficios tanto para las personas como para la sociedad en su conjunto. Algunos de estos beneficios son:
Mejora del bienestar individual
Cuando una persona logra una inserción sociolaboral exitosa, experimenta un mayor bienestar emocional, social y económico. Esto se traduce en una mejor calidad de vida y una mayor satisfacción personal.
Reducción de la exclusión social y estabilidad económica
La inserción sociolaboral contribuye a reducir la exclusión social. Personas en riesgo de exclusión social participan activamente en la sociedad y pasan a tener una fuente estable de ingresos. Esto puede reducir la presión económica y satisfacer sus necesidades básicas.
Desarrollo profesional y personal
La inserción sociolaboral implica la posibilidad de crecimiento y desarrollo en el ámbito laboral, lo que a la vez permite a aquellas personas que han logrado una inserción potenciar sus competencias y cumplir sus metas personales y profesionales.
Contribución a la comunidad
Las personas insertadas sociolaboralmente también contribuyen a la comunidad al pagar impuestos, participar en actividades sociales y apoyar la economía local.
Los objetivos de las actividades de inserción sociolaboral incluyen:
Facilitar el acceso al empleo
Garantizar que las personas tengan la oportunidad de acceder a puestos de trabajo que se ajusten a sus habilidades y capacidades.
Promover la formación y el desarrollo profesional
Proporcionar itinerarios de inserción sociolaboral que permitan a las personas formarse, mejorar sus habilidades y avanzar en sus carreras.
Garantizar la igualdad de oportunidades
Contribuir a eliminar barreras y discriminaciones estructurales del ámbito laboral para que todos tengan igualdad de oportunidades.
Fomentar la estabilidad laboral
Trabajar en la creación de empleos estables y seguros que brinden a las personas la seguridad económica que necesitan.
Estas son algunas de las actividades claves para fomentar la inserción sociolaboral
Para promover la inserción sociolaboral, es fundamental llevar a cabo una serie de actividades que aborden tanto las necesidades de las personas como las demandas del mercado laboral. En el Casal dels Infants, promovemos itinerarios de inserción sociolaboral a jóvenes y personas en riesgo de exclusión social, a través de nuestros servicios socioeducativos del programa de Formación e Inserción laboral (FIL).
Aquí, te presentamos algunas de las actividades clave que desarrollamos en nuestros servicios socioeducativos:
Orientación y asesoramiento laboral
Proporcionamos servicios de orientación y asesoramiento, que ayudan a nuestros participantes a desarrollar sus habilidades e intereses, así como a desarrollar estrategias efectivas de búsqueda de empleo.
Formación y capacitación
También, ofrecemos programas de formación en oficios y profesiones varias, como el curso de Asistente Personal del servicio Superant Barreres, clases de competencias básicas, como el estudio de catalán, castellano e inglés, y transversales, como la puntualidad, la responsabilidad y el trabajo en equipo.
Inclusión de grupos vulnerables
En el Casal dels Infants contratamos durante un año personas de colectivos vulnerables, como jóvenes extutelados y mujeres y personas trans* en situación de vulnerabilidad. Gracias a la convocatoria del Programa de Treball i Formació del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), les facilitamos itinerarios de inserción sociolaboral, acompañándolos durante el proceso.
Seguimiento y evaluación
Hacemos seguimiento de cada itinerario de inserción sociolaboral, acompañando a las personas de manera integral y evaluando su progreso.